エイコー運輸【静岡県浜松市】

2017年12月30日

2018年元旦 自分に正直に生きる人のためのメルマガ【問Riマガ】始まります

世の中がどんなに変わって、どんな未来になろうとも
『あなたの未来』が明確になる

 

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【問Riマガ】では、毎日あなたに“しつもん”をしていきます。

この質問にこたえることで、自分自身の心の中の答えに気づき

明確な行動指針が必ずでてきます。

 

しかし、9割以上の方達は思っているだけで行動に移しません

 

これは、あなたが受けてきた教育、育ってきた環境に影響をされています。

大勢の中で、目立つこと、突飛なことを避け事なかれ主義を選択したがります。

そして、自分自身に制限をかけることが習慣化していき

行動に移さないことが当たり前になってきたのです。

 

高度経済成長を経験し、豊になった日本人は

考える事行動すること捨て社会や組織の一部品として

生きることで安定を手に入れてきました。

 

 

しかし、日本の構造自体が大きく変わり始めました。

 

それに気づき行動を起こしたが進む道がわからない人

気づいてはいるがどうしたらいいのかわからない人

 

この両者を対象に自らの進むべき道の羅針盤となるべく

“しつもん”をしていきます。

 

 

ビジネスに携わっていると、日々様々な問題や課題が降り掛かってきます。

これは人生においても全く同じです。

 

それらをなんとか解決しようと格闘し、答えを外部に探している状態が続きます。

しかし、答えは「外」にはありません。

 

自分自身、あるいは所属する会社、組織などの内側に必ず存在します。

 

自分の中にある答えに気づくことで的確な判断を迅速に行えるようになり

明確な行動へと移すことができるようになります。

 

まずは

①自分自身の中の答えに気づくこと

②明確な行動をする上で、必要な知識・ノウハウを身に付ける

 

この順番を間違えるとあなた自身が望む成果を達成できないということになります。

 

 

2018年から生まれ変わるために

まずは自分自身の中の答えに気づくために【問Riマガ】を購読して下さい。

 



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2017年10月22日

【社長&運転手】夢と希望

社員50名以下 労働集約型中小企業の

『人材不足』『集客』問題を解決する

専門家 鳥海祐二

From 静岡県浜松市

おはようございます。

台風真っ只中!

浜松はメッチャ雨ひどいっすよ!

大人になると“夢”とか“希望”とかって

どんどん薄れていっていつのまにか

忘れてしまう

これは社長でも運転手さんでも

皆同じです。

日々の業務、生活に追われ

自分のいちばん大切なコト

忘れてしまう

でもこれって…

続きは→ https://goo.gl/Bf8Qsa








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2017年5月8日

【塾生に告ぐ】答えは市場が持っている

社員50名以下

ガテン系専門経営学校

鳥海塾 塾長 鳥海祐二です。

From 自宅より

おいっす~👋

今日も愚図でヘタレで

全く行動力のない社長のあんただけに

儲かるガテン系会社経営の極意を教えてあげるよ💪


何か行動を起こす前に



これでいいですかねぇ〜的な質問が

あるが



本当

やめて欲しい。


そんなことを俺に聞かれても

ハッキリ言ってわからない

続きは→ https://goo.gl/z4q8aO

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2017年3月10日

棚からぼた餅とはこのことだWWW

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現役運送屋オヤジで

社員50名以下の

運送会社経営改善請負人 鳥海祐二です。

 

From 浜北オフィス

 

 

おいっす~💋

 

 

今日も愚図でヘタレで

全く行動力のない社長のあんただけに

儲かる運送会社経営の極意を教えてあげるよ👻

 

 

ここんとこ

毎日々々クロネコヤマトの記事が

日経新聞に乗っている。

 

これをチャンスだと思ってる

運送会社経営者は本当に多い。




じゃー

このチャンスを活かして行動してるか?




1件1件顧客に値上の交渉してるか?

 

 

続きは → https://goo.gl/CSVH4U

 

 

 

 

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・営業なんてやったことがないので教えて欲しい

・既存社員の教育が大切なのは分かるがどうしたらいいのか?

・20代30代のドライバーが全く集まらなくて困ってる

 

中小零細運送会社の経営問題にお答えいたします。

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2017年2月11日

結局答えが欲しいだけなんだろ?

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ガテン系求職者集めの専門家 鳥海祐二

From 浜北オフィス

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

最近

戯けた奴が多い。



『最近のブログ、答えをいわないんですね』


って

結局答えを知りたいだけなんだろ。

言ったところでどうせ行動しない。

続きは→ https://goo.gl/NlaV5A

 

 

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2016年12月31日

【2016大晦日】死に物狂いの2年間

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1回の求人広告掲載で最低5人求職者を集める

求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

From 半田山のスタバ

おはようございます。

今年も1年間ブログをご覧下さり

本当にありがとうございました。

もうブログを書き続けて2年になります。

書き始めたキッカケは通っていた

経営塾の宿題でした。

同じようにブログを書き始めた仲間

が30人ほどいたのですが、今でも

続けているのは私を含め3人ほどです。

実は私も今年の6月はブログの更新を

1ヶ月間お休みしていました。

その理由は→ https://goo.gl/J9e4kn

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いつもブログをご覧のあなたは

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「値上交渉したが上手くいかなかった」

「また、燃料が上がってきて大変だ」

「運賃の値上が急務だ」

と思っていらっしゃる方も

いるかと思います?

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2016年11月11日

中小企業と労働者を舐めてる日本のマスコミ!

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く 

社長 兼 求人戦略コンサルタント 

鳥海祐二

From 浜北オフィス

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中小運送屋社長のために

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2,新規顧客獲得戦略“超簡単法”

3,売上アップ戦略“超簡単法”

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に

できる方法をお伝えしています。

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ドナルド・トランプ氏が大統領に

なってメッチャ驚いたけど

冷静に考えたら不思議な事では

なかった。

我々がTV新聞というマスメディア

に単純に操られていたということ

ただ単純にクリントンが勝つと

思い込まされていたこと

これって日本でも同じ!

景気が良いとか!

過去最高のボーナスだとか!

TV、新聞で言ってるけど

中小企業、労働者層は本当に

そう思っているのか?ということ。

一部の上場企業既得権益者

だけが好景気を実感している

のではないか?

これは、アメリカだけでなく

日本でも同じ事が言えるとわかった

まぁ~

中小企業のオヤジがこんな

愚痴をこぼしていても始まらない。

今回のトランプ氏の当選で

わかったことは…

実ビジネスで養ったノウハウを

選挙戦にふんだんに使っていたこと。

聴衆(消費者)の心理を理解し

欲求や感情に訴え選挙投票へと

行動させた事。

要は

マーケティングのノウハウを

使ったこととSNSを有効利用

したことでこういう結果に

なった。

確かに、ドナルド・トランプ

という看板もあったが

それ以上に完全に

マーケティング戦略+SNS戦略

完全勝利に終わった。

それと

マスメディアの力の無さを

さらけ出した結果となった。

多分

日本もこれと同じだよね!

ではまた明日。

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2016年7月19日

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浜北オフィスから…

最重要

あなたの“気持ち考え方”を変えること

これだけなんだけど

これが一番大変な作業になってくる。

お客も社員も集まる人気中小企業を創る実践会

第1回目7月30日のセミナーではここを徹底的にやるよ!

なんでここが大切かって…

考えても見なよ!

世の中の同業他社で超儲かってるところって

必ず存在するよね!

では

儲かっている同業他社VSビンボーな御社

何が違うと思いますか?

車両台数??お客の質??

多分あなたはこう思っているのではないのでしょうか?

だからあんたの会社はビンボーで儲からないんだよ

世の中の状況は全く変わらない!

しかし業績が違うのは社長の考え方気持ち

これを私はマインドセットと言ってるが、これだけの違い。

儲かる社長思考VSビンボー社長思考

・お客は自分の手で掴み取るVSお客を探しに異業種交流会へいく

・苦しければ値上をお願いするVS仕事切られてはいけないので我慢する

・お客様に情報を提供するVSお客からの情報を得る

・社員は自分の手で集めるVS求人誌ハローワーク頼み

とにかく儲かる社長は自発的

自分で考え行動を起こす。

ビンボー社長は何でもかんでも能動的

全てを外部環境に依存する。

たとえ今のあなたが能動的人間でも構わない。

それを変えて会社を変えて売上利益アップ

若い社員がワンサカ入ってくる会社にしたいと

思うなら、これを契機に変わってくれればいい。

マインドセット

7月30日のセミナーであなたは変わることができる。

 

そうすればあなたの会社の業績なんて

簡単にアップするよ!

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概要はこちらの動画を御覧ください。

では、また明日。

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2016年7月11日

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From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

 

 

20代30代の若手正社員不足で悩んでるあなたへ!

 

あなたへ

給料も同業他社より若干安め

これといった特徴もない!

地元での知名度は超低い

 

 

こんな会社に入社したいと思いますか?

私だったらこんな会社には入社しませんWWW

 

 

これは若手求職者思考です。

 

 

こんな状況でも正社員が不足してれば

なんとか集めなければいけません。

 

 

手当たり次第に声を掛けてもラチはあかないので

とにかくこれを試してみてください。

 

 

弊社エイコー運輸では今月に入って

20代30代の正社員さんが一人づつ計2名

この方法で入社してくれました。

 

 

秘密の方法については動画を見て下さい。

 

この方法は意外と使えます。

やってみてください。

 

 

あとはあなたが行動するだけです。

報告待ってます。

 

では、また明日。
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2016年7月2日

【社長ブログ】結果を出せなかった自分

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東京へ向かう新幹線より…

今日は私のクライアントだった方(過去)に
成果を出させることができなかったをする。
で、そこから得た反省点をお伝えします。
昨年の秋から今年の春にかけて半年間の
コンサルを行ったが業績アップという形で
終えることができなかった。
まず、最初に聞いたのはなぜ?コンサルを
私に依頼してくれたか?ということ。
当時アメブロ内のYoutubeを見ていて
すごく感動したとのこと、それと実際に
浜松で運送業を営んでいること
そして鳥海さんのような社長らしい社長に
なりたいとの思いで
この人に頼めば業績改善は間違いないだろう
との判断を下してくれ私に連絡をくれた。
そしてコンサルに入り、すぐに新規顧客を
獲得することはできたのだが、業績改善には
至らなかった。
挫折
なぜ?結果を出せなかったのか?
続きは→ http://goo.gl/lmW9r0

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